Hello les filles,
Comment s’est passé votre premier mois de rentrée ? Dites-nous tout en commentaire 😉
Sur le média des nanas handi « ParisienneJolly », une petite nouveauté vient juste d’arriver. Une toute nouvelle rubrique (Conseils Time !).
L’objectif de celle-ci est de vous aider en apportant des conseils pertinents sur des sujets bien spécifiques, comme :
- Comment gérer son premier entretien d’embauche,
- Commencer à prendre soin de son corps,
- Débuter la pratique d’un sport….
Ce qui pourra vous donner un coup de pouce dans votre vie de femme handi et surtout à n’importe quel âge.
Cette rubrique contient 3 catégories pour commencer :
– Work
– Sport – Bien être
– Sexualité
Ready pour la première ? Allez let’s go girls !
Comme il faut un début à tout, nous allons commencer par « Le premier entretien d’embauche » quand on est une nana handi.
Avant toute chose, il faut avoir à l’esprit que :
« Ce n’est pas parce que vous êtes Handi que vous avez moins de compétences que des personnes valides ! » loin de là, le professionnalisme des femmes ayant une petite particularité n’est pas exploité à sa juste valeur dans notre pays.
Vous sortez tout juste de votre cursus scolaire dans une structure adaptée ou non, et vous souhaitez trouver un emploi comme n’importe qui, mais quid de la méthode, par où commencer.
Nous allons commencer par dépoussiérer ça ensemble.
Nos tips, rien que pour vous !
Connaître concrètement notre branche pro
La première chose assez basique, vous allez nous dire, mais qui mérite quand même d’être stipulé. Il faut connaître votre branche professionnelle, car il y a de nombreuses femmes handicapées qui ne savent pas trop où aller, on nous apprend des choses, mais pas forcément celles qui nous anime vraiment. Alors à vos réflexions…
Si vous désirez changer d’orientation, direction le net pour vous renseigner auprès des centres de formations en ligne. Attention, faites un véritable travail de recherche, car comme dans beaucoup de secteurs, il y en a des centres très sérieux et d’autres beaucoup moins. Cette solution est de plus en plus connue depuis la Covid.
Vous avez également la possibilité de regarder des tutoriels sur YouTube, très efficaces également.
Pour la petite anecdote, le premier site du média ParisienneJolly a vu le jour grâce a de nombreuses heures passées sur cette plateforme pour apprendre à créer un site web !
Rédigez votre CV
Comme le dit si bien le site Online CV:
« Le CV classique ou CV simple est une alternative idéale pour se lancer à la recherche d’un premier emploi, ou pour présenter votre parcours de manière claire et concise, sans chichi.
Lorsque vous créez un CV simple, vous présentez clairement votre expérience et vos compétences au recruteur en allant droit au but. Il doit être efficace pour susciter l’envie du recruteur de vous inviter à un entretien pour vous rencontrer.
Vous êtes encore étudiant, vous arrivez sur le marché du travail ou vous recherchez un modèle simple et efficace ? » (Source Online CV).
Comme Online CV, de nombreux sites vous permettent la création de toutes sortes de CV. Vous avez Canva qui possède également de très bons exemples et assez simple à créer finalement.
Vu que vous n’avez pas d’expérience professionnelle, choisissez un modèle de CV qui ne consacre pas une grande partie de l’espace disponible à l’expérience, ce ne serait pas un avantage pour vous au niveau du visuel.
La lettre de motivation
Voici les étapes de base pour la rédaction de votre lettre de motivation :
- Écrivez vos coordonnées ainsi que celles de l’entreprise
- Indiquez l’objet de votre lettre de motivation
- Saluez votre interlocuteur
- Captez l’attention du lecteur dans le premier paragraphe
- Présentez vos expériences et compétences pertinentes
- Indiquez vos motivations à rejoindre l’entreprise
- Remerciez le recruteur et invitez-le à vous rencontrer en entretien
- Ajoutez une formule de politesse et votre signature
- Relisez votre lettre de motivation pour corriger d’éventuelles erreurs
- Choisissez une mise en page claire et soignée
Devons-nous préciser que nous sommes en situation de handicap ?
Ha cette question… Au premier abord nous avons envie de dire, oui bien sûr, car ce n’est pas une honte bien au contraire, MAIS il y a toujours un mais, dans notre société. Si le recruteur n’est pas du tout sensibilisé au handicap, votre candidature a de grandes chances d’atterrir à la poubelle, cependant s’il a une connaissance du handicap vous avez des chances d’être reçu en entretien. N’hésitez pas à faire des envois tests avec et sans précision.
Important !
Si vous stipulez que vous êtes en situation de handicap insistez surtout sur vos atouts pour que la personne lisant cette lettre, n’ait pas une vision de victimisation.
La préparation pour un entretien d’embauche
Cette étape est juste primordiale pour savoir comment on va se vendre dans le monde professionnel !
1- Effectuez des recherches sur l’entreprise en question, renseignez vous également sur l’accessibilité du bâtiment, car s’il comporte des escaliers par exemple ça pourra être problématique.
2- Prenez le temps d’analyser la fiche de poste ! Cette étape est vraiment importante pour ne pas passer à côté d’une chose importante.
3- Préparez des questions à poser au recruteur à la fin de l’entretien, c’est l’occasion de faire bonne impression. Vous pouvez également en profiter une nouvelle fois pour glisser que votre handicap ne sera pas un frein dans vos futures missions.
4- Ayez une vision claire de vos objectifs et compétences,
5- On anticipe les questions pièges, avec une bonne préparation en amont. Maintenant, il n’y a plus forcément de piège, car vous connaissez votre sujet sur le bout des doigts !
6- Mettez-vous en scène ! N’hésitez pas à répéter avec un proche pour une préparation aux petits oignons !
7- La logistique est très importante avec un handicap ne laissez rien au hasard, on prépare son transport, ses papiers, une tierce personne ….
8- N’hésitez pas à prendre quelques notes pendant l’entretien, si vous le pouvez bien entendu.
Travailler votre apparence
Le style vestimentaire est un élément clé pour l’entretien et ce n’est pas parce que nous avons un handicap que l’on a le droit de se présenter en jogging basket.
Adaptez-vous au style de l’entreprise, voici trois exemples de looks :
Look vestimentaire libre :
– chemisé sobre
– jeans non déchiré
– robes décontractées
Look casual :
– chemisier
– pantalon en flanelle
– blazer et veste droite
– robes ni trop courte, ni trop longue
Vestimentaire strict :
– en général, on va partir sur des tailleurs de couleur sobre.
Nous sommes à la fin de cet article conseil « Premier Entretien », on espère que cela vous aidera dans vos démarches professionnelles.
Croyez toujours en vous ! Votre capacité professionnelle est un atout pour votre futur employeur !
Prenez soin de vous les filles !
Article écrit par Sandrine Ciron